德邦快递招聘简章

2020年5月15日 星期五 刘老师 137

公司简介

德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月,公司网点10000余家,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积130万余平方米。目前,我们正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场,已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路。全球员工人数超过13万名。

2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。

人才理念

以进取者为本,公平竞争,适者生存,任人唯贤。公司99%的管理岗位以内部选拔为主

职业发展双通道

管理方向:经理-→高级经理-→总监-→高级总监-→副总裁

专业方向:中级专员-→高级专员-→资深专员-→专家-→首席专家

招聘岗位

统计分析员-→储备干部-→物流专员-→运营专员

招聘要求

1、应届本科毕业生或毕业两年以内;

2认真负责,坚韧抗压,服从调动;

岗位职责

1、对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门较新的各项业务数据。

2、根据部门考核指标,跟踪.反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常.降低操作差错率。
3、定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。
4、及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

薪资结构

固定收入+浮动收入+津贴补贴+特殊奖励+长期激励+福利

薪酬福利

1.工资:3000-5000元左右,月休6-7天;

2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;

3.社保公积金、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

培训体系

1. 新员工入职培训

2. 储备经理培训

3. 《接班人计划》

4. 公司高层领导面对面交谈

5. MBA训练

工作地点

漯河总部:河南省漯河市召陵区黄河东路与阳山路交叉口漯河德邦快递总部

新乡总部:河南省新乡市牧野区北环路与107国道交叉口新乡德邦快递总部

郑州总部:河南省郑州市经开区新安路与义通街交叉口郑州德邦快递总部

联系电话

漯河总部:李经理13849187927    

新乡总部:孔经理18803698460  

郑州总部:刘经理13140082213


Alternate Text  地址: 河南省郑州市新郑龙湖祥和路1号
Alternate Text  邮箱: hauejyb@126.com
Alternate Text  传真: 037162508998
Alternate Text  电话: 62508998
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